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关于在我局干部队伍中进行思想纪律作风集中整顿的实施方案
为了认真贯彻省委书记张宝顺同志在我市领导干部大会和王国正书记在全市干部队伍思想作风整顿动员大会上的讲话要求，依据临发[2007]19号《关于在全市干部队伍中进行思想纪律作风集中整顿的实施方案》文件精神，决定在我局干部队伍中进行一次思想纪律作风集中整顿。
一、集中整顿的重要意义
这次全市干部队伍思想纪律作风集中整顿，是市委认真分析我市当前面临的形势和任务之后作出的一项重要决定，是落实张宝顺同志讲话精神的重大举措。目的是要以这次集中整顿为切入点，认真解决各级领导班子和干部队伍思想纪律作风存在的突出问题，以更加昂扬向上、团结奋进的精神状态做好当前和今后各项工作，确保我市经济社会又好又快发展。
二、集中整顿的指导思想、目标要求和基本原则
集中整顿的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持党要管党、从严治党、从严治吏的方针，紧紧围绕改革发展稳定的大局，密切联系干部队伍建设的实际，着力解决我局干部队伍存在的突出问题，努力把我局干部队伍建设成为开创我市外事旅游工作新局面的骨干。
集中整顿的目标要求是：通过集中整顿，推动我局广大干部深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步提高政治素质，增强党性修养，端正思想态度，强化纪律观念，改进工作作风，重点要在三个方面收到实际成效。
（一）端正思想。要通过自我剖析，深挖根源，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，切实增强局领导班子和全体干部队伍贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，把思想行动统一到中央和省、市委的重大决策部署和要求上来。
（二）严肃纪律。要通过严明纪律，整章立制，促使我局领导班子和全体干部队伍严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，形成以纪律规范行为、按制度办事的长效机制，坚决杜绝有令不行、有禁不止的问题。
（三）改进作风。通过强化责任，狠抓落实，增强我局领导班子和全体干部队伍抓工作、抓落实的责任感和事业心，真正形成爱岗敬业、真抓实干、层层负责、共谋发展的新局面。
集中整顿要注意把握的原则：
（一）密切联系实际。学习教育、查摆问题、对照检查、集中整改、完善制度等环节和步骤，要紧密结合我局及班子、干部的思想实际和工作实际，做到实事求是，管用有效。
（二）立足教育提高。坚持用“三个代表”重要思想、科学学发展观和党的十七大精神统一班子、干部思想认识，把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改进作风有机结合起来。
（三）突出解决问题。坚持把解决存在的问题作为重点，采取多种形式把问题找准，深入剖析，针对性地研究制定得力改进措施，坚决克服纠正。
（四）务求取得实效。坚持把集中整顿与促进工作结合起来，以整顿促工作，用发展看整顿，确保整顿之后，思想有新提高，纪律有严要求，作风有真转变，工作有大成效。
三、集中整顿的方法步骤
这次思想纪律作风整顿从今年12月21日开始，到明年3月20日结束。具体分为四个步骤。
第一步，动员部署（12月底完成）。12月27日召开全局干部队伍思想纪律作风整顿动员大会，对整顿活动进行安排部署。12月28日—31日，采取集中学习和自学相结合的形式，学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会以及中央、省委和市委关于加强思想作风建设的一系列重要文件。通过学习，使全体干部进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，以高度的政治责任感和饱满的热情投入到集中整顿中。
第二步，查找问题（2008年1月1日至20日）。认真查找领导班子和干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题。一是查思想不纯的问题。是否存在科学发展观树立的不牢、以人为本的理念坚持的不好、大局意识不强、工作思路不清、精神萎靡不振、群众观念淡薄、追求个人名利等问题。二是查纪律不严的问题。在政治纪律上，是否存在有令不行、有禁不止、政令不通等问题；在工作纪律上，是否有擅离岗位、不负责任、不按规定、不按程序、不抓落实、办事随心所欲、没有好处不办事、有了好处乱办事等问题；在组织纪律上，是否存在不服从组织、不发扬民主、个人说了算、搞团团伙伙、好人主义思想严重、执纪违纪等问题；在财经纪律上，是否存在违规公款消费、滥发奖金钱物、超标准接待、公费旅游、铺张浪费等问题；在生活纪律上，是否存在公物私用、据公为私、参与庸俗低级趣味的活动等问题。三是查作风不实的问题。学风上有无自以为是、固步自封甚至厌倦学习的问题；工作作风上有无作风飘浮、不思进取、得过且过、自由散漫、敷衍塞责等问题；生活作风上是否存在热衷于灯红酒绿，参与吃吃喝喝，违反社会公德和家庭美德等问题。
(1)、1月1日，设立意见箱、公开举报电话；
(2)、1月5日，向服务对象及干部群众发放征求意见卡广泛征求意见和建议；
(3)、1月8—12日，科级以下干部撰写自查报告；
(4)、1月13－14日，领导班子成员之间开展谈心活动，主动查找分管科室和个人存在的问题；
(5)、1月15－18日，领导班子成员根据征求意见、谈心活动的情况，针对近年来思想、纪律、作风方面存在的突出问题，写出全面深刻的思想总结，找准问题，说明危害，剖析原因，提出改进措施，明确今后努力方向。
第三步，集中整改。（2008年1月21日—2月20日）。主要任务是进一步查找差距，并进行集中整改，彻底解决存在的突出问题。
(1)、1月25日左右，组织本单位干部群众对班子成员和干部进行民主评议，并将评议的意见和提出的问题如实反馈给本人；
(2)、2月13日左右，召开领导班子民主生活会和全体干部生活会，互相之间开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律观念等方面存在的突出问题和薄弱环节，并认真总结经验教训，从思想上、纪律上和作风上深入剖析产生问题的根源；
(3)、2月15－18日，制定整改方案。整改方案要突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进行整改。对确有问题不认真自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，要及时指出，促其改正。对问题比较突 |